Cuando se trabaja en compañía, se generan dinámicas, formas de trabajar, inercias y relaciones de poder que no están desvinculadas del sistema patriarcal en el que vivimos, ni de la socialización diferencial de género que hayan recibido las personas que conforman los equipos. En este sentido, pueden instaurarse unos valores y formas de trabajar que no sólo dificulten la identificación o denuncia de agresiones machistas, sino que de forma más o menos sutil las estén sosteniendo o potenciando.

Así, en la prevención de violencias y la incorporación de la perspectiva de género o la mirada feminista en un sector, es necesario ir más allá de lo que hacemos o decimos, y poner atención en cómo lo hacemos, especialmente cuando trabajamos de forma colectiva.

En esta sesión trataremos a las violencias machistas centrándonos en las especificidades del sector, y en cómo aplicar medidas de prevención y cuidados en equipos de trabajo estables o formados para proyectos puntuales.

Sesión dirigida a todas las profesionales del mundo de las artes escénicas, prestando especial atención en los equipos artísticos y el trabajo en compañías.