A conseqüència del Brexit, el Regne Unit ha perdut la seva condició d’Estat membre de la Unió Europea. Aquest fet ha estat una de les principals prioritats de l’Estat Espanyol durant les negociacions de l’Acord de Retirada, ja que una quantitat important d’espanyols han treballat o treballen a l’actualitat al Regne Unit.

A partir de l’1 de gener de 2021, s’aplica el Protocol de Coordinació de Seguretat Social de l’Acord de Comerç i Cooperació entre la Unió Europea i el Regne Unit. Subratllem que la regulació de la Seguretat Social continguda en aquest Protocol és molt satisfactòria, ja que dona cobertura a les situacions esdevingudes en l’àmbit artístic.

D'altra banda, pel que fa a la legislació aplicable als treballadors desplaçats, Espanya ja s’ha manifestat a favor de seguir aplicant les mateixes regles que les regulades fins a 31 de desembre de 2020, i així s’està fent en l’actualitat.

Aquells ciutadans espanyols que hagin estat residint en el Regne Unit abans del 31 de desembre de 2020 ja tenien plenament garantits els seus drets en matèria de Seguretat Social en virtut de l’aplicació de l’Acord de Retirada, en vigor des de l’1 de febrer de 2020.

Pel que fa als artistes que puguin ser contractats per empreses angleses al Regne Unit, el tractament i resposta que es dona és de mobilitat i de cobertura social en qualitat de treballadors artístics i mantenen les mateixes condicions en matèria de cotització a la Seguretat Social del país d'origen.

En cas de necessitar ampliació d’aquesta noticia, podeu adreçar-vos a l’àrea legal de l’Associació a través d’aquest correu electrònic: sindical@aadpc.cat