El día 23 de febrero de 2022 entra en vigor el Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, que fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2022. Este Real Decreto tendrá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y 31 de diciembre de 2022. Por tanto, el SMI aprobado tiene efectos retroactivos desde el día 1 de enero de 2022. El salario mínimo interprofesional anual no podrá ser inferior en conjunto a 14.000 euros anuales, si la persona trabajadora está dada de alta en jornada completa.

En consecuencia, el SMI mensual es de 1.000 € mensuales si se cobran 14 pagas. En caso de que se prorrateen las pagas extras en 12 meses, el SMI mensual será de 1.166,67 euros.

Las personas trabajadoras eventuales y temporeras que presten sus servicios en una empresa percibirán, junto con el SMI, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de dos pagas extraordinarias. Para el 2022, este salario será de 47,36 € por jornada.

El SMI fija el salario mínimo de aplicación en los sectores que no disponen de Convenio Colectivo de Trabajo.